#женщина
Кто такой Эдвард Мунк и как прославился.Эдвард Мунк родился в 1863 году в Норвегии. Детство у него было драматичным и, мягко говоря, непростым. Потерял пару родных из-за...
Читать полностьюКто такой Эдвард Мунк и как прославился.Эдвард Мунк родился в 1863 году в Норвегии. Детство у него было драматичным и, мягко говоря, непростым. Потерял пару родных из-за туберкулёза, а у младшей сестры проявилось психическое заболевание. С отцом в общении тоже было всё непросто. Всё это глубоко травмировало будущего художника и во многом определило темы его работ: страх, одиночество, конец, но одновременно и жажда жизни. Сначала Эдвард даже думал стать инженером и поступил в технический колледж, но вскоре бросил учёбу, чтобы посвятить себя искусству. Семья поначалу не одобряла выбор — отец считал живопись «нечестивым ремеслом». Но поддержка тёти и других родственников помогла ему поступить в Королевскую школу рисования в Христиании (сейчас Осло). Там на него повлиял художник-натуралист Кристиан Крог — Мунк начал отходить от академической манеры и искать свой, более эмоциональный язык.Прославился Мунк не сразу, и путь был тернистым. Одной из первых крупных работ, которая вызвала бурную реакцию, стала «Больная девочка» (1886). На полотне изображена рыжеволосая девушка в постели, а рядом — женщина, держащая её за руку. В основе картины — личные воспоминания художника о сестре Софи. Но публика и критики встретили работу в штыки: называли «наполовину стёртым наброском». Мунк не сдался. Настоящий прорыв случился, когда он начал работать над серией «Фриз жизни» — это как поэма в картинах о любви, тревоге, болезни и конце. Именно в этот период появился «Крик» (1893). Сам Мунк рассказывал, что во время прогулки увидел красные облака и услышал «страшный крик природы». На картине фигура человека, охваченного ужасом, на фоне тревожного неба и изогнутого моста. Важно: Мунк не просто рисовал то, что видел — он передавал внутреннее состояние, эмоции. И это стало его главным вкладом в искусство: он одним из первых сделал чувства главным содержанием картины. Мунк не раз возвращался к «Крику» и создавал несколько версий — в разных техниках (масло, пастель, литография), чтобы по-разному передать настроение.При этом современники часто не понимали его. На выставках работы вызывали скандалы: публика считала их безумными, критики — безвкусными. Но со временем признание пришло. Мунк стал одним из предшественников экспрессионизма — немецкие художники из групп «Мост» и «Синий всадник» открыто называли его своим идейным вдохновителем.
Женщина из английской деревни сказала врачам, что рожает кроликов. И самое дикое — часть уважаемых докторов не сразу сказала: «Так, стоп, что за бред?»1726 год, городок...
Читать полностьюЖенщина из английской деревни сказала врачам, что рожает кроликов. И самое дикое — часть уважаемых докторов не сразу сказала: «Так, стоп, что за бред?»1726 год, городок Годалминг. Мэри Тофт была бедной работницей, недавно пережила тяжёлую беременность и выкидыш. После этого вокруг неё вдруг началась история, от которой Лондон буквально залип. Сначала местный врач Джон Говард сообщил, что женщина якобы рожает части кроликов. Потом дело дошло до королевского двора, и к Мэри поехали уже столичные медики.Вот представьте эту сцену. Не какой-то сельский слух у забора, а серьёзные мужчины с должностями, записями, инструментами и лицами «мы сейчас всё научно проверим». В комнате лежит женщина, вокруг суета, врачи спорят, кто прав, а газеты и памфлеты разносят историю дальше. Люди обсуждают, возможно ли такое вообще, а некоторые медики на полном серьёзе пытались встроить это в тогдашние представления о беременности.Там была популярная теория: если беременная женщина сильно испугалась, увидела что-то или слишком ярко о чём-то думала, это могло якобы повлиять на ребёнка. Мэри рассказывала, что во время беременности видела кролика, пыталась его поймать и потом думала о нём. Сегодня звучит как чушь с печатью, но тогда для части врачей это не выглядело настолько невозможным.Пока Мэри привезли в Лондон и начали наблюдать строже, история уже стала сенсацией. А потом всё посыпалось. Выяснилось, что родственники покупали молодых кроликов, один из помощников признался, что ему велели пронести животное в комнату, а сама Мэри под давлением призналась в обмане. Её посадили в тюрьму, но позже отпустили без суда.И вот тут начинается вкусная часть. Сильнее всех опозорилась не Мэри, а врачи, которые слишком хотели увидеть чудо и подтвердить собственные идеи. Вся страна смеялась, художники рисовали сатиру, памфлетисты разносили врачей как школьников, а медицинская важность на время превратилась в лужу.Мне нравится, что эта история вообще не про «темные времена, там все были глупые». Она про вечную человеческую слабость: когда очень умный человек уже придумал красивое объяснение, ему трудно признать, что перед ним обычный обман. Особенно если на него смотрят другие умные люди.Как вам эта история? Если бы сейчас какой-нибудь «эксперт» с серьёзным лицом начал объяснять невозможное красивыми терминами, мы бы точно не повелись — или опять сделали бы вид, что раз человек в халате, значит, ему виднее?
Кадры — вы не старый, дело в другом! У жены ситуация на работе. Нашла она к себе в отдел сотрудницу. Женщина 45+ лет. Большой опыт на аналогичной должности есть, дети взрослые,...
Читать полностьюКадры — вы не старый, дело в другом! У жены ситуация на работе. Нашла она к себе в отдел сотрудницу. Женщина 45+ лет. Большой опыт на аналогичной должности есть, дети взрослые, от работы отвлекать не будут (работа на удалёнке), желание работать есть. Подходит ей идеально. При оформлении новой сотрудницы, жена столкнулась с непониманием со стороны руководства компании. Спрашивают: «Зачем нам нужна такая „возрастная“ сотрудница? Подумайте ещё раз и поищите более мотивированных сотрудников». Жена у меня спрашивает: «Вот что они хотят? Женщина работать хочет, умеет, что им нужно ещё?» Рассказал ей о беседе с одной HR-кой, в прошлом году, когда я сам работу искал. Если что, я тоже 45+. Беседа весьма поучительная для меня получилась. Пригласили меня на собеседование, на вакансию, которая меня в целом устраивает, и я на неё, с учетом своего опыта, подхожу. Приехал на собеседование. Обсудить детали и зарплату. По телефону HR сказала, что уровень зарплаты может озвучить только в личной беседе, такие у них правила. Хотя сколько я хочу получать на руки, я озвучил ещё в резюме и голосом. Сказала: «Приезжайте обсудим. Только так». Приехал, встретились — я, мой потенциальный руководитель и HR. Поговорили по резюме и вакансии, пообщались по моим компетенциям и будущим обязанностям с руководителем. Всё нас с ним друг в друге устроило. HR сидела помалкивала. Перешли, как HR озвучила, к мотивации персонала. А именно, зарплата, бонусы, премии, KPI, социалка и т. д. Тут уже HR начинает вещать. Называет мне уровень зарплаты на 20% ниже озвученного мной ранее. Тут даже мой потенциальный руководитель охренел! Сидит на HR-ку глаза таращит! Далее такая беседа у нас произошла: Я: Я озвучивал вам уровень своих зарплатных ожиданий. Вы их знаете. Какой смысл предлагать мне зарплату значительно ниже? HR: Да, изначально, с учетом озвученных вами зарплатных ожиданий, вы вписывались в вилку зарплаты по вакансии. Но руководством департамента по работе с персоналом и первым заместителем генерального директора, курирующим это направление, принято решение в отношении возрастных кандидатов, предлагать нижнюю часть этой вилки. Я: Что вы имеете ввиду? Я что слишком старый для вас и для нормальной зарплаты в вашей компании? HR: Вы не верно меня поняли! Дело не в вашем возрасте, а в степени мотивации! У людей вашего возраста, обычно закрыты все бытовые нужды и потребности! Есть жилье за него выплачена ипотека (если была), куплен автомобиль, дача, дети уже закончили или заканчивают учебу, работают и уже не так зависят от поддержки родителей. У людей вашего возраста обычно накоплена «финансовая подушка безопасности». Вы не гонитесь за модой, новинками техники и электроники, дорогими брендами, не имеете хобби или увлечений, которые требуют значительных финансовых вложения и т. д. Есть риски, что вы не будете держаться за работу, не будете максимально отдаваться ей, как более молодые сотрудники, которые зависят от зарплаты полностью! Я: Получается я недостаточно для вас мотивирован на работу? HR: Не только! После определённого возраста наблюдаются определённое снижение когнитивных способностей, не гибкость в обучении и исполнении своих обязанностей, склонность частым болезнями, в том числе хроническим, а следовательно, и больничным т. д. Именно поэтому, руководством принято такое решение. Но, через полгода испытательного срока, он для возрастных кандидатов, так же увеличен с 3 до 6 месяцев, по решению руководства, мы с вами обсудим, по результатам вашей работы, увеличение зарплаты. Я: Резюмируя. По мнению вашего руководства — я старый, немотивированный, больной, дурак, которому не стоит платить нормальную зарплату? HR: Нет, вы снова меня не верно поняли. Я всего лишь описала предпосылки, (а также риски на которых они основаны) того, почему мы вам готовы предложить заплату только по нижней вилке вакансии. В любом случае, выбор за вами! Я: Все верно. Выбор за мной, и я его сделал. Спасибо за потраченное время. Могли бы и по телефоны это озвучить. Вменяемый человек на такие условия не согласится. Смысла тратить моё и ваше время не было. HR: Таковы требования руководства. И многие на них соглашаются. Но, как я понимаю, вы не согласны на наши условия? Я: Не согласен. Спасибо. До свидания. Начальник сидел всё оставшееся время беседы, глядя на свой ежедневник, в котором он рисовал кружочки и черточки. Нормальную работу я конечно нашел и на те деньги, которые хотел. Но не так быстро, как планировал. Причины теперь знаю. Я отсеивался на моменте прочтения HR даты моего рождения в резюме. Для них я — старый, немотивированный, больной, дурак. Эйджизм в чистом виде.
