#начальник
Кадры — вы не старый, дело в другом! У жены ситуация на работе. Нашла она к себе в отдел сотрудницу. Женщина 45+ лет. Большой опыт на аналогичной должности есть, дети взрослые,...
Читать полностьюКадры — вы не старый, дело в другом! У жены ситуация на работе. Нашла она к себе в отдел сотрудницу. Женщина 45+ лет. Большой опыт на аналогичной должности есть, дети взрослые, от работы отвлекать не будут (работа на удалёнке), желание работать есть. Подходит ей идеально. При оформлении новой сотрудницы, жена столкнулась с непониманием со стороны руководства компании. Спрашивают: «Зачем нам нужна такая „возрастная“ сотрудница? Подумайте ещё раз и поищите более мотивированных сотрудников». Жена у меня спрашивает: «Вот что они хотят? Женщина работать хочет, умеет, что им нужно ещё?» Рассказал ей о беседе с одной HR-кой, в прошлом году, когда я сам работу искал. Если что, я тоже 45+. Беседа весьма поучительная для меня получилась. Пригласили меня на собеседование, на вакансию, которая меня в целом устраивает, и я на неё, с учетом своего опыта, подхожу. Приехал на собеседование. Обсудить детали и зарплату. По телефону HR сказала, что уровень зарплаты может озвучить только в личной беседе, такие у них правила. Хотя сколько я хочу получать на руки, я озвучил ещё в резюме и голосом. Сказала: «Приезжайте обсудим. Только так». Приехал, встретились — я, мой потенциальный руководитель и HR. Поговорили по резюме и вакансии, пообщались по моим компетенциям и будущим обязанностям с руководителем. Всё нас с ним друг в друге устроило. HR сидела помалкивала. Перешли, как HR озвучила, к мотивации персонала. А именно, зарплата, бонусы, премии, KPI, социалка и т. д. Тут уже HR начинает вещать. Называет мне уровень зарплаты на 20% ниже озвученного мной ранее. Тут даже мой потенциальный руководитель охренел! Сидит на HR-ку глаза таращит! Далее такая беседа у нас произошла: Я: Я озвучивал вам уровень своих зарплатных ожиданий. Вы их знаете. Какой смысл предлагать мне зарплату значительно ниже? HR: Да, изначально, с учетом озвученных вами зарплатных ожиданий, вы вписывались в вилку зарплаты по вакансии. Но руководством департамента по работе с персоналом и первым заместителем генерального директора, курирующим это направление, принято решение в отношении возрастных кандидатов, предлагать нижнюю часть этой вилки. Я: Что вы имеете ввиду? Я что слишком старый для вас и для нормальной зарплаты в вашей компании? HR: Вы не верно меня поняли! Дело не в вашем возрасте, а в степени мотивации! У людей вашего возраста, обычно закрыты все бытовые нужды и потребности! Есть жилье за него выплачена ипотека (если была), куплен автомобиль, дача, дети уже закончили или заканчивают учебу, работают и уже не так зависят от поддержки родителей. У людей вашего возраста обычно накоплена «финансовая подушка безопасности». Вы не гонитесь за модой, новинками техники и электроники, дорогими брендами, не имеете хобби или увлечений, которые требуют значительных финансовых вложения и т. д. Есть риски, что вы не будете держаться за работу, не будете максимально отдаваться ей, как более молодые сотрудники, которые зависят от зарплаты полностью! Я: Получается я недостаточно для вас мотивирован на работу? HR: Не только! После определённого возраста наблюдаются определённое снижение когнитивных способностей, не гибкость в обучении и исполнении своих обязанностей, склонность частым болезнями, в том числе хроническим, а следовательно, и больничным т. д. Именно поэтому, руководством принято такое решение. Но, через полгода испытательного срока, он для возрастных кандидатов, так же увеличен с 3 до 6 месяцев, по решению руководства, мы с вами обсудим, по результатам вашей работы, увеличение зарплаты. Я: Резюмируя. По мнению вашего руководства — я старый, немотивированный, больной, дурак, которому не стоит платить нормальную зарплату? HR: Нет, вы снова меня не верно поняли. Я всего лишь описала предпосылки, (а также риски на которых они основаны) того, почему мы вам готовы предложить заплату только по нижней вилке вакансии. В любом случае, выбор за вами! Я: Все верно. Выбор за мной, и я его сделал. Спасибо за потраченное время. Могли бы и по телефоны это озвучить. Вменяемый человек на такие условия не согласится. Смысла тратить моё и ваше время не было. HR: Таковы требования руководства. И многие на них соглашаются. Но, как я понимаю, вы не согласны на наши условия? Я: Не согласен. Спасибо. До свидания. Начальник сидел всё оставшееся время беседы, глядя на свой ежедневник, в котором он рисовал кружочки и черточки. Нормальную работу я конечно нашел и на те деньги, которые хотел. Но не так быстро, как планировал. Причины теперь знаю. Я отсеивался на моменте прочтения HR даты моего рождения в резюме. Для них я — старый, немотивированный, больной, дурак. Эйджизм в чистом виде.
Что бы вы посоветовали молодоженам 1. Папа сказал: «Будь добрым к своей жене, даже если тебе этого не хочется. И особенно добрым, если тебе этого совершенно не хочется». 2. На...
Читать полностьюЧто бы вы посоветовали молодоженам 1. Папа сказал: «Будь добрым к своей жене, даже если тебе этого не хочется. И особенно добрым, если тебе этого совершенно не хочется». 2. На моей свадьбе бабушка моей жены дала забавный, странный, но дельный совет. Она сказала: «Если вы рассердились друг на друга, ложитесь спать голыми и посмотрите, сможете ли вы разрешить конфликт до того, как уснете». Пока всё хорошо. В понедельник 12-я годовщина! 3. Мой совет людям таков. Если вы можете ходить в продуктовый магазин со своей второй половинкой и при этом прекрасно проводить время, значит, вы нашли того самого человека, которого невозможно не любить. Главное — уметь извлекать максимум пользы из обыденных вещей, потому что после многих лет совместной жизни она становится предсказуемой. Необходимо поддерживать остроту отношений, независимо от того, чем вы занимаетесь. 4. Мой дедушка говорил мне: «Никогда не ложись спать с грязной посудой в раковине». Я поняла, что он всегда помогал моей бабушке на кухне, и именно тогда они больше всего разговаривали. 5. Сосредоточьтесь на решении проблемы, а не друг на друге и поиске виноватых. 6. Как сказала моя бабушка о смене партнера: «Этот пирог уже испечен. Если хочешь другого вкуса, купи другой пирог». 7. Брак — это обоюдное согласие на совместное решение проблем, которых у вас раньше не было. 8. Не стоит завышать ожидания. Мы обнаружили, что большинство наших первых ссор происходило из-за того, что один из партнеров был разочарован в своих ожиданиях по поводу своей половинки. Вступление в брак кардинально меняет жизнь и является невероятным опытом, но жизнь продолжается. 9. Выходите замуж за тех, кто они есть, а не за их потенциал и возможности. 10. Не тратьте время на жалобы на свою вторую половинку. Если вам нужен совет, спросите, но не стоит плохо отзываться о своей второй половинке. Скорее всего, у нее тоже есть длинный список претензий. 11. Моя мачеха недавно умерла, и папа сказал то, что коренным образом изменило мое отношение к жизни. «То, что меня раньше раздражало, теперь стало тем, чего мне не хватает». 12. Бабушка говорила: «Любовь похожа на кофе. Иногда она горячая, иногда холодная, иногда сладкая, иногда горькая». 13. Существуют определенные слова, определенный тон голоса и т. д., которые можно использовать в разговоре с детьми, другом, подчиненным или даже начальником, но которые категорически нельзя использовать в разговоре с супругом. 14. Благодарите за повседневные дела, даже за вынос мусора, подметание пола или складывание белья. 15. В жаркий день неожиданно предложите своему партнеру прохладительный напиток. Именно такие мелочи показывают вашу заботу. 16. Всегда ведите себя так, будто вы видите свою половинку в последний раз. Потому что так оно и может быть. 17. Моя бабушка говорила, что нужно заниматься сексом часто и громко. 18. Ты женишься не просто на ней, ты женишься на всей её чёртовой семье. 19. Один из моих полковников сказал мне: «Просто купи две чертовы пиццы, вместо того чтобы спорить о начинке». 20. Хватайте друг друга за ягодицы как можно чаще. Поддерживайте флирт. 21. Приобретите одеяла размером больше, чем ваша кровать. У вас кровать размера Queen? Тогда купите одеяло размера King. Больше не придется бороться за него во время сна.
